面向新时代 奔向新目标 努力开创工作新局面
——在吉林农业大学第七次教职工代表大会暨
第十次工会会员代表大会上的工作报告
工会主席 丁庆东
（二〇一九年四月十七日）
各位代表、同志们：
受第九届工会委员会委托，现向大会做工作报告，请予审议。
一、工作回顾
九年来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在全校教职工的鼎力支持下，全校各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立全心全意为教职工服务的理念，全面履行自身职责，不断推进理论和实践创新，团结动员全体教职工积极投身学校建设发展，圆满完成了第六次教代会确定的工作目标和任务。
(一)围绕中心工作，主动服务学校改革发展
1.扎实开展师德师风建设。围绕立德树人根本任务，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神。以“师德标兵”、“三育人”、“立德树人”先进个人评选活动为载体，大力培育弘扬师德先进典型。九年来，推荐选树省“师德标兵”4名、市“师德标兵”6名、市“五一劳动奖章”3名；学校“师德标兵”61名，“三育人”先进个人32名,“立德树人”先进个人26名，编印了《师德风采》《园丁礼赞》《德润吉农》等先进事迹读本。通过选树先进，有力提升了教职工职业道德水平和业务能力。
2.稳步实施建功立业工程。围绕学校内涵发展，大力开展创先争优活动。与教务处联合组织开展了8届青年教师课堂教学大赛，推荐教师参加省高校青年教师教学竞赛和在长高校思政课教师教学竞赛，取得骄人成绩。各基层工会积极开展岗位练兵、技能大比武、建功立业竞赛，不断提高青年教师教学能力和水平。
3.积极助力70年校庆。围绕庆祝建校70周年，充分激发广大教职工爱校热情。举办了“颂歌党的十九大 献礼学校七十华诞”教职工书法、绘画、摄影作品展；与教务处、团委联合开展了“装饰教室文化作品”活动，将500余幅优秀作品装饰在中心教学楼119间教室里；整理、制作、推送了《灵美吉农——校园百鸟图》电子相册；组织65名教职工参加校庆文艺晚会演出。
（二）推进民主管理，积极促进学校和谐稳定
1.不断完善教代会制度。教代会是学校民主管理和民主监督的重要载体和基本形式。工会组织作为教代会的工作机构，每年都定期组织召开年度教代会，并根据工作需要，不定期召开专项会议或代表组长会议。九年来，累计举行了全体会议11次。代表们对学校的发展规划、大学章程、重要改革、年度预算、民生建设等方面建言献策，全面提高了学校决策科学化、民主化水平。在坚持和完善学校教代会制度基础上，加强对基层工会的检查指导，积极推进了二级教代会建设。
2.全面开展温暖帮扶工作。不断建立和完善教职工帮扶体系。制定《特殊困难职工补助办法（试行）》《走访慰问教职工制度》建立了困难职工帮扶档案。九年来，慰问困难职工累计414人次，发放慰问金32.82万元；慰问走访各级劳模146人次；2018年为15名患有重大疾病的教职工发放大病补助16.5万元。
3.逐步提升服务能力水平。多方调动资源为教职工办实事、做好事、解难事。2017、2018两年投入经费近20万元，为1311名在职职工办理了住院医疗互助保险,为740名在职女教工办理了特殊疾病保险；办理因病住院职工保险理赔50人次;慰问住院职工117人次；为1700余名教职工办理了工会会员服务卡，服务项目拓展至医疗保障、生活补贴等20项；以慰问信及赠送精美纪念品等形式，关爱新进教职工和离退休教职工；认真做好计划生育工作，为226名教职工发放独生子女父母退休后奖励金额45.2万元；关心青年教职工生活，多次组织单身教工参加市工会的联谊活动；与医大一院干部病房结成共建单位，建立教职工及家属就医绿色通道；与通立德众等6家汽车公司签订学校教职工购车、保养及维修服务协议；协调哥伦比亚幼儿园、哥德堡幼儿园为教职工子女入园提供长期优惠政策。
4.注重落实改善民生工作。多措并举努力提升教职工的幸福感和获得感。按照上级规定和标准，公开透明做好集体福利发放工作，以基层工会为单位每年组织一次春游，为每名会员补助150元；在端午节和中秋节等法定节日向全体会员发放慰问品；为每名结婚生育的教职工发放慰问金200元；为教职工开展免费个人及团体心理咨询；从2018年开始为工会会员发放200元的生日蛋糕卡；会同校医院每年组织开展教职工健康体检，逐步增加体检项目。九年来教职工集体福利费用支出近450万元。
（三）创新活动形式，促进校园文化繁荣发展
1.教职工活动丰富多彩。不断提高教职工文体活动品牌化、制度化及多样化水平。开展工会特色活动立项，对基层工会活动进行指导并提供经费支持；成立11个教职工文体协会，600余名教职工加入协会组织；定期举行教工篮球、排球、乒乓球、羽毛球、台球等群众性体育活动；举办演讲、读书征文、摄影、棋类、青年歌手大奖赛等赛事；隆重举行教职工庆祝建国61周年、65周年文艺汇演，对丰富校园文化生活，陶冶教职工高尚情操起到了有力促进作用。
2.女职工工作亮点纷呈。突出思想引领，服务、关爱广大女教职工。积极开展“巾帼建功”“最美家庭”评选活动，充分发挥女专家联谊会、长春市“三八红旗集体”——人文学院妇委会的团队示范作用；突出品牌特色，举办“吉农女性讲堂”活动30余次；与玉潭小学开展“代理妈妈”对接活动，参与活动教职工达50名。先后获得长春市“先进妇委会”、长春市“最美代理妈妈团队”等荣誉称号，多人获评长春市优秀妇女干部、五一巾帼标兵、最美代理妈妈。
3.职工之家建设不断加强。进一步完善校级职工之家服务站建设。累计投入资金63.63万元，配备了台球桌、乒乓球台、综合训练器等体育器材，定期开展维修维护工作，有力改善了基层工会文体活动条件，促进了群众性文体活动的蓬勃开展。
（四）深化固本强基工程，加强工会工作的内涵建设
1.建立健强基层工会组织。对各基层工会组织机构设置进行调整，成立19个基层工会组织，重新选举产生了新一届工会委员会委员，各基层工会组织机构健全、队伍稳定、制度明确。制定《吉林农业大学工会（妇委会）工作先进集体、先进个人评选办法（试行）》，九年来，评选表彰“先进分工会”61个，工会活动积极分子1790人次。
2.管理规范工会经费使用。落实上级工会文件精神和学校各项财务制度，制定了《吉林农业大学工会会费收缴、使用和管理实施办法》。一方面，推动经费预决算、收支使用和管理更加规范，发挥工会经费审查委员会监督审查作用，依法开展工会经济活动和资产监管。一方面，根据新的实施办法，会员上缴的工会会费，各基层工会可留取50%用于开展工会活动，极大调动了基层工会组织的工作积极性。
3.着力推进网上家园建设。开辟新媒体时代网络宣传新途径。全新改版了工会网站，开通官方微信公众平台“吉农职工之家”，组建吉农工会、吉农妇委会等多个微信群，工会工作信息化水平得到明显提升。
几年来，学校各级工会组织立足本职，发挥优势，服务奉献，得到了上级组织和广大教职工的高度认可。学校工会先后荣获吉林省模范职工之家、长春市模范工会、长春市先进工会等荣誉称号。
成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开全校上下的大力支持，离不开各级工会组织和工会专兼职干部的辛勤付出。在此，我代表学校第九届工会委员向重视和支持工会工作的各级党政领导和全体教职工，向各位委员和广大工会干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与新时代党对群团工作的要求、与广大教职工的期待相比还有不少差距。民主管理的深度和广度还需进一步延伸拓展，内容与形式还需有效结合；工作的前瞻性和服务大局的能力还需进一步提高，工作思路、方法、手段还不能完全适应时代和学校发展的需要；工会干部队伍建设还需要进一步加强，服务理念和工作作风仍需不断深化转变。这些问题和不足都需要在今后的工作中加以改进，为不断打造教职工的民主之家、学习之家、温暖之家、美丽之家继续努力。
二、工作展望
各位代表，同志们，学校“十三五”发展规划已过半程，学校综合改革正在持续深入，工会工作大有可为，同时也面临着新的挑战与机遇。
我们的未来工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央关于加强和改进党的群团工作意见，在全面总结第九届工会委员会的工作基础上，坚持“五大发展”理念，按照学校的总体部署和“围绕中心、服务大局、凝聚人心、构建和谐”的工作理念，持续推进学校民主政治建设，团结动员广大教职工为全面建成国际知名高水平农业大学贡献力量。
（一）贯彻落实党的十九大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路
深入学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深化社会主义核心价值观，引导广大教职工牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。进一步深化工会组织作风建设和党风廉政建设，做到经费管理科学合理，责任落实层层到位。
（二）切实落实民主管理制度，不断推进学校民主政治建设
以完善“民主监督、民主参与、民主管理”为重点，大力加强以“双代会”为基本形式的学校民主管理工作，在学校综合改革、重要决策、民生建设等重大事项中，依法依规落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权。进一步建立完善协商民主机制，畅通民主对话渠道，促进上情下达，下情上传。
（三）紧密围绕工作大局，团结动员广大教职工为推动学校综合改革多做贡献
进一步发挥好工会的桥梁纽带作用，努力做好凝心聚力工作。紧紧围绕学校的综合改革，引导广大教职工和工会干部把思想和行动统一到学校事业发展上来，积极引导教职工把学校党委的决策部署变成自觉行动，发挥主人翁精神，同心协力推动学校改革发展。
（四）完善教职工服务体系，努力提高服务质量和服务水平
创新搭建服务平台，更好开展教职工生活普惠服务，全方位为教职工服务，持续加大教职工的帮扶力度，切实保障教职工的各项待遇。充分发挥榜样引领作用，积极向省市工会推荐先进典型，做好宣传工作，扩大学校的社会影响力。切实维护好女教职工权益，保障女教职工身心健康。
（五）开展丰富多彩群众性文化活动，活跃教职工文化生活
不断完善校工会、二级工会、文体协会、教职工个人四级组织模式，继续开展教职工喜闻乐见的文体活动，扩大活动的参与面，力争月月有赛事，周周有活动。加大支持力度，鼓励各基层分工会开展特色活动，促进各单位各部门教职工的融合与沟通。
（六）强化工会自身建设，推进工会工作的创新发展
加强自身建设，落实中央加强群团改革精神，正确把握新形势下工会工作的特点和规律，推动转型升级。努力创新改进组织体制、运行机制和活动方式；充分调动工会专兼职干部的积极性和创造性，着力打造一支有能力、有活力、能干事、能成事的干部队伍。
各位代表、同志们，工会工作责任重大、任务艰巨、使命光荣。让我们在学校党委和上级工会的正确领导下，凝聚共识，团结协作，精准发力，开拓进取，以更加扎实的工作作风，忘我的工作斗志，为建成国际知名的高水平农业大学而努力奋斗。